企业发生安全事故，职工到劳动社会保障机构做工伤认定，如果是肋骨骨折，一个是十级伤残。工伤肋骨骨折一根赔7个月工资。发生工伤事故，职工要尽快的完成伤残鉴定，如果认定为工伤，应该能评为十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　一、工伤肋骨骨折一根赔多钱?

　　如果认定为工伤，应该能评为十级伤残。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

　　二、申请工伤鉴定需要什么材料?

　　申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：

　　1、《职工工伤认定申请表》及劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件;

　　2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;

　　3、首次及其后复查的各项影像学检查(如X光、CT、MRI等)报告单;

　　4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片;

　　三、申请工伤鉴定在什么时候提出有效?

　　1、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2、单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。